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Lo que debes saber sobre la nueva Ley de Autónomos

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El pasado 29 de junio se aprobó en el Congreso las nuevas medidas que se incorporarán en la Ley de Autónomos. Esta deberá pasar el por Senado y volver a ser remitida al Congreso para su confirmación y puesta en marcha.

A pesar de las nuevas mejoras, se dejan fuera otras muy solicitadas, como el pago de una cuota de autónomo progresiva en función a los beneficios obtenidos o las medidas orientadas a regular a regular la situación de los falsos autónomos en España.

Entre las medidas que se incorporarán, de las cuales podrán beneficiarse los más de tres millones de trabajadores por cuenta propia, en las que se incluyen desgravaciones, reducciones de sanciones y apoyo a la propia actividad, destacan las siguientes que exponemos a continuación.

Deducciones fiscales

Gastos de electricidad, gas y telefonía. Los autónomos que trabajen desde casa podrán deducirse en un 30% en el IRPF los gastos de estos suministros, sin la necesidad de disponer de contadores separados, como actualmente ocurría.

En cuanto a manutención, 27,67€ y 48€ si el trabajador desarrolla su actividad en el extranjero, será el importe diario de gasto deducible por el autónomo.

Salud laboral

Hasta el momento no se contemplaba el accidente laboral in itinere, es decir, los accidentes acaecidos en los trayectos de ida o vuelta del trabajo, algo que se tendrá en cuenta con la reforma.

Bonificaciones en la cuota de autónomos

Los nuevos autónomos se beneficiarán de la tarifa plana de 50€ durante su primer año de alta, en lugar de los seis meses actuales. A esta medida se le suma que, si un autónomo no se ha dado de alta en 2 años, podrá volver a beneficiarse de esta tarifa plana, cuando antes tenía que esperar 5 años.

Se aplicará una exención total de la cuota de autónomos durante un año a los trabajadores por cuenta ajena encargados del cuidado de menores o personas dependientes.

En cuanto a madres y padres, se beneficiarán de tarifa plana o del 80% de bonificación sobre la cuota por contingencias comunes conforme a otras bases de cotización distinta a la mínima.

Sistema de cotización

Entre las medidas, se recogen cambios en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), entre los que destacan:

Pago de cuota por días trabajados. La nueva ley contempla tres altas y tres bajas anuales y el pago proporcional por los días trabajados, cambiando de esta forma el procedimiento actual en el que el autónomo paga la cuota íntegra mensual, sin importar cuando se haya efectuado el alta.

Además se añaden dos periodos de cambio de cotización, pasando a ser cuatro los cambios anuales permitidos a la base de cotización.

En cuanto a la devolución por exceso de cotización, ya no será necesaria la reclamación del importe, sino que se efectuará de forma automática.

Si hablamos de los recargos por retraso de pago de la cuota de autónomo, pasarán de ser del 20% desde el principio, a un 10% en el primer retraso y un 20% posterior.

Otro cambio importante es en lo referente a los autónomos societarios, donde la reforma incluye la desvinculación de la cotización del autónomo societario al SMI y el grupo A del Régimen General. La regulación pasaría a estar determinada por los Presupuestos Generales del Estado como en el caso de la cotización del autónomo.

Bonificaciones a la contratación

La reforma de la ley de emprendedores contempla la bonificación total de las cotizaciones a la Seguridad Social por cada contrato indefinido a un familiar siempre y cuando en el año anterior no haya habido ningún despido improcedente. Ya no existirá ninguna limitación ni al número de contrataciones ni por el perfil del empleado.

En cuanto a la entrada en vigor, lo más probable es que el grueso de medidas comiencen a funcionar en septiembre, y las relacionadas con las altas y bajas a la seguridad Social y el cambio de bases en enero de 2018.

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