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    Blog de OpenGes

    ¿Sabes cómo deducir los gastos del día a día de tu negocio?

    Sabemos que como autónomo muchos de los pasos que das en el día a día pueden generarte dudas en cuanto a cuestiones de fiscalidad relacionadas con tu negocio.

    Por ejemplo, algo tan común como el tener que comer en la calle a diario o en muchas ocasiones mientras desempeñas tu actividad laboral puede convertirse en un pequeño quebradero de cabeza si no conoces los trámites para poder deducirlo.

    Si realizas una actividad empresarial o profesional por cuenta propia y tributas en estimación directa, ya sea normal o simplificada,desde principios de este año la deducción de los gastos de manutención durante dicho ejercicio pasaron a tener una nueva regulación en el IRPF, quedando de esta manera:

    • Deben producirse en un establecimiento de restauración u hostelería.
    • Deben abonarse utilizando un medio electrónico de pago, ya sea por transferencia bancaria o tarjeta.
    • No deben superar los límites de gasto coincidentes con los gastos normales de manutención de los trabajadores:
      • Manutención sin pernocta: 26,67 €/día en territorio español o 48,08 €/día en territorio extranjero.
      • Manutención con pernocta: 53,34 €/día en territorio español o 91,35 €/día en territorio extranjero.

    Es decir, los grandes cambios con respecto a la legislación anterior es que no se permite el pago en efectivo y ya no se exige que debas hacer tu comida en un municipio diferente a aquel donde se encuentra el centro de trabajo o el domicilio.

    Hacienda evita con todo esto que se deduzcan gastos personales y de ocio, además del conflicto que se generaba al deducir estos gastos, puesto que en muchas ocasiones era muy difícil su justificación, además de su cuantía.

    Otro de los gastos deducibles a tener en cuenta es el relacionado con los gastos de suministros, donde estarían incluido luz, agua, electricidad, telefonía e Internet, cuando el desarrollo de la actividad profesional se realice dentro de la vivienda de habitual del autónomo.

    En este caso habrá que realizar tareas de cálculo al respecto, ya que lo deducible será el resultado de aplicar el 30% a la proporción entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a la superficie total, salvo que se apruebe un porcentaje superior o inferior.

    Sabemos que sobre todo esta última dedución puede ser algo complicada de calcular, por lo que en Openges no queremos que pierdas tu tiempo, pero si que no pagues de más, y la mejor manera para ello es unirte a los rebeldes del papeleo y nuestra tarifa plana desde 25€ al mes si eres autónomo y 50€ si perteneces a una pyme.

    Para más dudas, contacta con nosotros en el teléfono 900 730 037 o en nuestra web para que contactemos contigo.

     

     

    ¿Pagamos más impuestos los autónomos que los asalariados?

    Es una buena pregunta y sobre la cual surgen constantemente debates que le dan vueltas al tema. Si directamente entramos a hablar de fiscalidad reflejada en números podriamos decir lo siguiente:

    Tipos de impuestos del autónomo

    El trabajador por cuenta propia hace frente a tres tipos de impuestos:

    • La cuota de la Seguridad Social. Gracias a él el autónomo se asegura una serie de coberturas como la sanidad o la incapacitación temporal o prestaciones futuras como la jubilación. Podemos hablar de esta partiendo de un importe de cuota mínima de 267,03 €, pudiendo ser mayor en función de la elegida de la elegida por el trabajador. Este impuesto puede deducirse para el cálculo del IRPF. Pese a ello, el gran problema se encuentra en que es una cuota muy alta y no progresiva en función de los ingresos del autónomo, algo muy negativo cuando no sabes a ciencia cierta cuáles van a ser estos.
    • El IRPF. Se trata de un impuesto que aumenta de forma progresiva en función de los beneficios generados, algo que funciona por igual en autónomos y asalariados.
    • IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido). El trabajador por cuenta propia funciona como un “recaudador” para Hacienda, y repercute sobre el cliente final y debe presentarlo trimestral y anualmente. Este debe reflejarse de forma desglosada en cada factura. Aunque no se trata de un impuesto real para el autónomo, la mayoría suele quejarse de que aumenta considerablemente el importe del producto o servicio gravado dependiendo siempre de cuál sea este.

    Impuestos del trabajador por cuenta ajena

    Estos aparecen desglosados en su nómina:

    • Formación y desempleo. Es deducible del IRPF, y en porcentajes se trata del 1,65% del salario bruto, 1,55% por desempleo y 01% en concepto de formación profesional
    • Contingencias comunes. Se descuenta un 4,7% cada mes del total bruto de la nómina. La empresa o empresario contratante actúa como recaudadora de un importe destinado a la cobertura de sanidad, bajas laborales y jubilación.
    • IRPF. Funciona de la misma forma que para el autónomo, gravando la renta generada por la persona física, aunque en el asalariado este se retiene cada mes por adelantado en su nómina, y se ajusta de manera anueal en la Declaración de la Renta.

    Lo que ocurre es que, a pesar de que si hacemos cálculos con estos porcentajes, puede parecer que un autónomo paga menos impuestos, pero la realidad es que no hemos tenido en cuenta la parte de estos porcentajes que asume la empresa contratante, la cual sería la siguiente:

    • Prestaciones a la Seguridad Social:

    – Contingencias comunes: 23,8% del salario bruto.

    – Desempleo: 5,5%.

    – Fondo de Garantía Social: 0,2%.

    – Fines formativos: 0,6%.

    Por todo ello podemos decir que en cuestión de impuestos, el asalariado paga más, aunque asume menos de forma directa, que es el caso contrario al trabajador por cuenta propia.

    Si bien es cierto, son situaciones muy diferentes, ya que el autónomo siempre se encuentra en una situación de incertidumbre constante en cuanto a lo que sus ingresos mensuales se refiere, lo cual lo lleva, por ejemplo, como vemos reflejado en cuestiones como el alta en el RETA, donde la tendencia general es que todos elijan darse de alta por la base mínima de cotización. Esto influye directamente sobre la jubilación que recibirá será más baja, un acceso a prestación por desempleo poco accesible y una menor protección en caso de baja temporal, entre otras.

    Por ello algo importante a conseguir para equiparar la situación sería:

    • Que el importe de cuota del RETA sea un tanto por ciento del nivel de ingresos en lugar de una cuota fija mínima.
    • Muchos están a favor de ajustar el régimen de autónomo, adaptando modelos que permitan desarrollarlo sin coste en cuanto a Seguridad Social para ingresos mínimos, como complemento del trabajo como asalariado o como forma de ingreso extra.

    Desde Openges queremos saber tu opinión ¿qué piensas sobre el tema?

    Ayudas a emprendedores. Tu impulso para dar el salto

    ¿Te planteas tomar el camino del emprendimiento? ¿No sabes por dónde empezar?. Algo que toda persona que inicia su actividad como trabajador por cuenta propia se plantea es cómo conseguir financiación para iniciarla.

    Cuando nos viene a la mente esa pregunta, las respuestas pueden ser muchas. En el caso de aquellos que vayan a realizar la trancisión de ser empleados por cuenta ajena a autónomos, las prestaciones por desempleo son algo que tener en cuenta. Leer más →

    Papá autónomo, ¿sabes cómo gestionar tu baja paternal?

    Este año hemos visto como el permiso por paternidad ha aumentado de 4 a 5 semanas, pero ¿sabemos cuáles son las novedades de la nueva normativa? ¿Y cómo repercute sobre los trabajadores por cuenta propia?

    En Openges queremos resolver vuestras dudas. Como ya sabíamos el autónomo tiene derecho a disfrutar de este permiso y al acceso a bonificaciones en su cuota mensual en el RETA, además de a percibir una prestación durante el periodo de baja.

    Esta baja no sólo puede solicitarse tras el nacimiento de un hijo biológico. También en el caso de adopción de un menor de 6 años o el tutelaje de un familiar con al menos el 33% de minusvalía.

    Para ello se deben cumplir una serie de requisitos:

    • Estar dado de alta en Hacienda y en Seguridad Social.
    • Haber cotizado un mínimo de días. 180 en los últimos 7 años o 360 días en toda la carrera laboral.
    • No tener deudas pendientes con Hacienda o Seguridad Social. En caso de haberlas, el plazo será de 20 días para saldarlas.

    Trámites para la solicitud del subsidio por paternidad. Deberás presentar en la Seguridad Social:

    • Libro de Familia o inscripción del hijo en el Registro Civil.
    • DNI
    • Informe médico del parto
    • Declaración de actividd como autónomo.

    Duración y distribución del tiempo de baja por paternidad

    La normativa vigente que regula las condiciones del permiso de paternidad para el autónomo es igual a los de baja en Régimen General, en cuanto a lo que se refiere a duración y distribución del tiempo de descanso.

    Son 5 semanas de duración, las cuales pueden iniciarse tras el parto o posteriormente a las 16 semanas que le corresponden disfrutar a la madre de baja por maternidad.

    Además, la madre podrá transferir hasta 10 de las 16 semanas que le corresponden, cumpliendo siempre con la obligatoriedad de disfrutar de las primeras 6 semanas posteriores al parto.

    Durante el tiempo que se disfrute el permiso de paternidad, la cuota de autónomo será bonificada al 100%, siempre y cuando se haya notificado el nacimiento del hijo en un plazo máximo de 15 días desde el parto.

     Además, hay que tener en cuenta que sila madre no tuviera derecho a disfrutar de prestaciones por maternidad, el padre podrá cursar el permiso durante todo el tiempo que le hubiera correspondido a la madre.

    Prestación por paternidad. ¿Cómo calcularla?

    La forma de calcularlo es uno de los cambios más recientes al respecto, ya que ahora será tu base de cotización de los últimos 6 meses la que determinará cuánto cobrarás en la misma.

    Para saber de forma exacta cuánto será, debes hacer la media de esos últimos 6 meses y y dicidirlo entre 180. El resultado es el importe a percibir de forma diaria durante tu baja por paternidad.

    Si eres de los muchos que cotizan por la base mínimo, cobrarás 31,09€ por día de baja efectivo, durante 5 semanas como máximo.

    A este ingreso puedes sumar la exención de pago al 100% de la cuota mensual en el RETA durante todo el tiempo que dure el permiso, cosa que antes solo era posible si contratábamos un empleado durante esas semanas.

    Si tienes otras dudas con respecto a este u otros temas, no tienes más que ponerte en contacto con nosotros.

     

    ¡Comienza el tercer trimestre con buen pie!

    Parece que fue ayer cuando comenzábamos un nuevo año, ¡pero ya entramos en el tercer trimestre! Al finalizar junio finaliza la campaña de la Renta 2017 y toca una vez más presentar entre el día 1 el 20 los modelos 111, 115, el 130 y el 131, el 303 y el 349.

    Además las pymes deben estar atentas, ya que tienen hasta el día 25 para entregar la declaración anual (del año anterior) del impuesto de sociedades cumplimentando el modelo 200. Leer más →

    En Openges te ayudamos a realizar tu Declaración de la Renta 2017

    Si eres de los que espera hasta el último momento para hacer tus trámites, con Openges estas de suerte. Ya no será necesario que pases días en vela organizando tu papeleo del pasado año para poder presentar tu Declaración de la Renta 2017, pues sea sual sea tu situación, en Openges lo hacemos por ti.

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    Openges y Quirón Prevención de la mano para tu cobertura en Riesgos Laborales

    El art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) impone al empresario una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, reconociendo al trabajador el derecho a una protección eficaz en esta materia.

    De esta forma, en la norma anteriormente mencionada se establece que el empresario deberá garantizar la salud y seguridad de los trabajadores a su servicio Leer más →

    ¿Sabes si tu negocio está preparado para el Reglamento Europeo de Protección de Datos que será plenamente aplicable el 25 de mayo de 2018?

    Comienza la cuenta atrás para el nuevo texto normativo en ámbito de Protección de datos: el RGPD.

    Como ya se han encargado de informarnos por multitud de canales, el próximo 25 de mayo de 2018 será plenamente aplicable el Reglamento Europeo de Protección de Datos (conocido también por las siglas “RGPD”). Leer más →